Strategien für ein inklusives Arbeitsumfeld
Die Menopausen-Falle: Warum unsere Gesellschaft ältere Frauen unsichtbar macht – und was sich ändern muss
30 Jahre Postmenopause – eine ganze Lebensphase. Warum die Unsichtbarkeit älterer Frauen ein gesellschaftliches Konstrukt ist und wie wir das gemeinsam ändern.
Wechseljahre im Job: Was du weißt, was du kannst – und was du brauchst
Konzentrationsprobleme im Meeting, Erschöpfung nach dem Feierabend – und niemand spricht darüber. Wie die Wechseljahre den Beruf beeinflussen. Und was wirklich hilft.
Altersdiskriminierung: Das Talent-Retention-Problem, das Unternehmen zu teuer zu ignorieren ist
Mit 50 sollte man auf dem Höhepunkt stehen – und kämpft stattdessen um Sichtbarkeit. Was hinter Altersdiskriminierung steckt und warum Frauen 50+ unverzichtbar sind.
Mehr als jede Zweite leidet stark: Warum die Wechseljahre endlich ernst genommen werden müssen
51 % der Frauen in den Wechseljahren haben starke Beschwerden – das zeigt eine neue Studie mit 26.000 Frauen. Und trotzdem bleibt die Mehrheit ohne Unterstützung.
Wechseljahre im Job: Was dein Arbeitgeber nicht weiß – und was das für dich bedeutet
Jede zweite Frau passt ihre Karriere wegen Wechseljahresbeschwerden an – oft still und allein. Was hinter diesem Tabu steckt und wie du dich selbst stärkst.
Wechseljahre im echten Leben: Warum soziale Faktoren so viel ausmachen
Stress, Jobdruck, Gewichtszunahme – Wechseljahre passieren nicht im Vakuum. Neue Daten zeigen: Wer sozial belastet ist, leidet körperlich stärker. Was das bedeutet.